OHA 可以通過協助管理人員更成功地控制病假來做出貢獻。護士可能會擔心協助教育直線經理和主管以質量使用 OH 提供者的方式，如何推薦人員，需要什麼類型的數據，從職業健康中預期什麼。通過發展透明的轉診技術、確保醫療保密和尊重人民的權利，OHA 可以做很多事情來確保因病假而轉診進行評估的員工在系統中是安全的。
OH 護士與人的密切關係、操作環境的信息和組織內部的病假傾向通常可以很好地為管理層提供預防病假的建議。在我對轉診給全科醫生的陶醉中，對繪畫相關問題的使用受到限制，並且除了保留全科醫生的意識外，還可以通過諮詢職業醫師來獲得令人滿意的結果。
計劃好的康復策略可以幫助確保因健康狀況不佳或受傷而缺勤的員工安全重返工作崗位。護士通常是康復計劃中的關鍵男性或女性，他們將與主管和男性或女性員工一起完成危害評估、設計康復計劃、展示發展並與個人交談，OH 醫療casearn.com醫生和道路經理。護士們還擔心引入積極的康復策略，以便在這種情況導致無法進行繪畫之前發現健康的早期變化。提高和維持運營能力有利於許多企業、男性或女性、雇主和社會，因為避免了代價高昂的缺勤和不同的醫療保健價格。
在許多情況下，OH 護士必須按照客戶的建議在雇主那里工作，以確保管理人員充分尊重提高人員健康的成本。OH 護士具有承擔這項工作的關鍵能力，並可能擴大獨特興趣的領域。
職業健身護士可以額外開發經驗豐富的技術來幫助人員保持或修復他們的工作能力。新員工、老年人、懷孕後重返工作崗位的女士或長期失業的人都可以從健身建議或刻意的勞動強化運動計劃中受益，以幫助他們更早地保持或修復工作能力比出現任何健康問題。使用企業所面臨的問題越來越多地具有社會心理性質，而且處理起來可能更加複雜和昂貴。在組織階段運行的 OH 護士處於一個驚人的位置，可以提出建議以控制可用於增強員工心理社會健康和福祉的技術。
OHA 可以在發展健康和保護技術方面發揮作用。在大型或過度危險的情況下，組織有自己的內部健身和安全專家，OHA 可以與這些專家仔細合作，以確保護士在健身、威脅評估、健身監測和環境健康管理方面的理解充分應用於健身和安全策略。職業健康護士接受過健身和防護調節、危險控制和工作場所健身危險操作的培訓，因此可以對工作中的健康和防護的總體控製做出有益的貢獻，並精確強調“健身”危害評估。
護士經常與人們近距離接觸，並了解工作環境的變化。由於護士在勞動結果中的健身專業知識，他們在參與風險識別方面發揮了重要作用。危險也可能由於新的方法或工作實踐而起床，或者可能由於對現有流程和操作實踐的隨意修改而起床，護士可以有效地意識到並檢查所有可能的風險。這種愛好要求並預先計劃通過職業健康護士定期和頻繁地訪問繪畫區域，以保持對運行過程和實踐的最新理解和關注。
歐洲的立法越來越多地受到風險管理技術的推動。OHA 接受過危險評估和威脅控制技術方面的教育，並且根據他們的理解階段和威脅評估中涉及的複雜程度，護士可以進行危險測試或在危險評估的方向上做出貢獻，專注於以不同的方式進行操作專業人士。
